Instituto Europeo de Relaciones Industriales

Que la Unión Europea ejerce una indudable influencia sobre el Derecho del Trabajo de cada Estado miembro, y no solo a través de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia, es cosa bien sabida y que en ocasiones, sobre todo con el neoliberalismo de los equipos económicos de la Unión en los últimos tiempos, se critica con fuerza desde el nivel teórico. Los profesores Ewing y Contouris, del King’s College y la University of London, nos regalan con un escueto y riguroso análisis sobre los efectos de la salida de Reino Unido en el Derecho del Trabajo británico. Keith Ewing es un especialista valiente y reconocido que popularizó entre nosotros los títulos literarios y los análisis directos como el que efectuó en su artículo “Historia de dos ciudades” (“A Tale of Two Cities”).

Ewing, Contouris – Brexit